成長対話体得研修

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成長対話体得研修のご案内

人が育つ“風土”が業績を上げ続け『強い会社』を創る!
その“風土”を築き上げる最強の手法が“成長対話”である!

どのような環境変化にも対応できる“強い会社”へと成長・発展し続けるためには、全社員が自ら成長意欲を高め、『高い目標』や『新しい事』に挑戦し、自らの行動を変化させ、日々ワクワク仕事をすることが重要です。そのためには“出来ない理由”を考えるのを止め“出来る方法”を“自ら考え行動しより良い結果を出す“人に成長し続けることが重要です。業績・成果に直結した成長を促すランクUPノートを活用して、「できる方法」を常に話し合う“成長対話”が、社内を活気にあふれさせ社員の行動を変化させることが可能になります。社内のコミュニケーションが成長対話の意味合いを成せば会社は劇的に変化します!
お陰さまで私自身、全国の指導先であらゆる業種、職種の方々1000人以上と成長対話を行う機会に恵まれ、1人ひとりが自らの“成長課題”に気づき、その“課題解決”に向けて着実に成長しております。社員の成長や社内活性化を期待するたくさんの企業様からの熱いご要望にお応えすべく、成長対話のノウハウを短期間で集中的に体得して頂きます。

研修概要

□ 2017年7月27日(木)12:30~17:30
・・・<部下の成長意欲を引き出す成長対話とは> ※翌日までの宿題あり
□ 2017年7月28日(金)10:30~16:30
・・・<成長課題とその解決方法を一緒に考える成長対話とは>
 通い形式( 宿泊は各社手配でお願い致します。2日目の昼食は各自でお取りいただくようお願い致します。)

参加対象者  ※複数名のご参加でお互いに研鑽することにより、自社への浸透を深める効果があります。

・新入社員のOJT担当者(入社2年目以降の社員)
・管理職全般および管理職候補者の皆さま
・現場でリーダーになりたい方(なってほしい方)
・人財育成の考え方とやり方を学びたい方(学んでほしい方)
・自創経営の推進責任者・推進担当者・業績や成果をもっと上げたい方(上げてほしい方) など

会場

「アットビジネスセンター東京駅」
:東京都中央区京橋1-11-2 八重洲MIDビル
(JR 「東京駅」八重洲口より徒歩6分)

担当講師紹介

東川 広伸 (ひがしかわ ひろのぶ)

1969年生まれ。株式会社自創経営センター 代表取締役所長
1995年、㈱日本ブレーンセンター(㈱エンジャパンの前身)へ入社し、リクルートの求人広告代理店業として中途採用事業部へ配属。企業の中途採用の求人広告営業において、入社1年目で売上目標達成率332.8%とリクルート関西代理店Jr.部門でダントツの1位となる。その後、教育事業部で教育アセッサーとして社長賞獲得。更なる実務の経験を積むため退社。1999年、化粧品販売会社にて第一営業部長として、9店舗が赤字の状態からランクUPノートを導入。目標管理での成長対話を徹底的に行い、社員の育成に全力を注ぎ、1年で全店舗黒字転換させる。2001年、自創経営センターにて自創経営の創始者鷹年氏の指導のもとで内定者研修新入社員研修、ランクUPノートの書き方の指導を開始。2003年、自創経営全体の仕組みを実践・体得すべく、インテリアオプション、リフォーム業を営む会社において大阪営業所を立ち上げ、初年度売上目標達成率140%を計上。同時に部下育成に注力し、1年半で営業所長を育て上げ営業所長を引き継ぐ。2005年、㈱自創経営センターを設立。全国の企業様へ若手・中堅社員、管理職を対象に述べ100社以上の自創経営の導入推進に取り組み、業績向上につながる人財育成に取り組んでいる。

主催

株式会社自創経営センター
〒538-0053 大阪市鶴見区鶴見3-12-10-1906
TEL 06-6913-5503 FAX 06-6913-5504
E-MAIL hiro@jisou.jp

ご案内資料

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