新入社員 入社前集合研修

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2018年度 新入社員 入社前集合研修のご案内

※【終了】多数のご受講、誠にありがとうございます。

 

セルフマネジメントの考え方を理解した生え抜き社員が
社内の半数を越えると音を立てたように会社が変わる!

ビジネスマンとしての基本姿勢を徹底的に理解し、
学生から社会人への“意識”と“行動”の切り替えをねらいとした研修を
毎年、全国各企業で行っております。

各社から、

「離職率が激減した」

「社内全体が明るく元気になった」

「人が育つ社風が出来てきた」

「今までと育つ速度が全然違う」

など、大変嬉しい声を多数戴いております。
2009年から集合形式で行える体制となり、お陰さまで大変ご好評戴いておりまして、
『ランクアップノートを考えて書くのが当たり前!』という頼もしい若手社員を育てる
きっかけとして、この機会をご活用頂き、貴社益々のご繁栄のご支援となれば幸いです。

 

研修概要

テーマ 『 元気いっぱいの挨拶と行動 (書く→考える→行動する 習慣づくり)
□ 社会人としての心構え ・学生から社会人への意識改革 ・基本姿勢を学ぶ
□ 社会人としての基本行動 ・元気いっぱいの挨拶の重要性 ・名刺交換の仕方 ※実習形式
□ 商いの原点を学ぶ ・てんびんの詩 ビデオ鑑賞 ・アンケートゲーム課外実習
□ セルフマネジメントの理解 ・基本的な考え方とランクUPノートの基本的な書き方
□ 良い習慣づくりの取り組み ・時間と脳力の活用の仕方、学生から社会人への行動変革

 

開催日程

 大阪会場 :2018年3月26日(月)、27日(火) 1泊2日
 東京会場 :2018年3月29日(木)、30日(金) 1泊2日

 

参加対象者

:2018年4月入社予定の新入社員 および第二新卒の方など若手社員

 

担当講師紹介

東川 広伸 (ひがしかわ ひろのぶ)

1969年生まれ。株式会社自創経営センター 代表取締役
1995年、㈱日本ブレーンセンター(㈱エンジャパンの前身)へ入社し、リクルートの求人広告代理店業として中途採用事業部へ配属。企業の中途採用の求人広告営業において、入社1年目で売上目標達成率332.8%とリクルート関西代理店Jr.部門でダントツの1位となる。
その後、教育事業部で教育アセッサーとして社長賞獲得。更なる実務の経験を積むため退社。
1999年、化粧品販売会社にて第一営業部長として、9店舗が赤字の状態からランクUPノート
を導入。目標管理での成長対話を徹底的に行い、社員の育成に全力を注ぎ、1年で全店舗
黒字転換させる。2001年、自創経営センターにて自創経営の創始者鷹年氏の指導のもとで
内定者研修新入社員研修、ランクUPノートの書き方の指導を開始。2003年、自創経営全体
の仕組みを実践・体得すべく、インテリアオプション、リフォーム業を営む会社において大阪
営業所を立ち上げ、初年度売上目標達成率140%を計上。同時に部下育成に注力し、
1年半で営業所長を育て上げ営業所長を引き継ぐ。2005年、㈱自創経営センターを設立。
全国の企業様へ若手・中堅社員、管理職を対象に述べ100社以上の自創経営の導入推進に取り組み、業績向上につながる人財育成に取り組んでいる。

 

主催

株式会社自創経営センター
〒538-0053 大阪市鶴見区鶴見3-12-10-1906
TEL 06-6913-5503 FAX 06-6913-5504
E-MAIL hiro@jisou.jp

 

ご案内資料

案内書一式を開く[PDF]

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