講師紹介

自身の経験をもとに、200社を超える企業で部門経営者を育成する人事制度改革を推進。

株式会社自創経営センター 自創経営伝承者 東川広伸

20代の半ば、電気工事の職人としてその日暮らしに近い生活をしていた頃、たまたま現場近くで開催された、自創経営創始者である父・東川鷹年氏のセミナーを聴く機会を得る。
父が話す「人財育成」「成果」「目標管理」「相・連・報」など言葉の意味すらわからなかったが、「どうせやるなら(仕事)愉しくやろう! 同じ生きるなら(人生)ハッピーに生きよう!」の言葉に感銘を受け、父の仕事を継ぐことを志願する。

以来、父よりチャレンジすべき課題を次々と与えられ、まずリクルートの代理店で営業職について、1年目から売上目標332・8%を達成し、社長賞を受賞。その後、営業部長として引き抜かれた赤字続きの化粧品販社で店舗運営、人事管理を一任され、全スタッフに自創式「ランクUPノート」を導入して、たった1年で黒字化。
さらに東京に本社があるインテリア商社にて大阪営業所を一から立ち上げ、新たな市場を構築するなど抜群の実績を残す。

現在では、自身の経験をもとに各社に目標管理を主体に現場指導。トヨタカローラ博多での11年継続指導をはじめに、指導企業が200社を越える。
社長をはじめ現場幹部、現役社員から厚い信頼と高い評価を得ている。

著作物
『経営ビジョンを実現し、社員一人ひとりが幸せになる自創経営「人材育成」の仕組み(日本実業出版社)』
『残念な社員が一流に変わるルーティン(日経BP社)』
『人生も仕事も愉しく成長できる人に成長しよう(日本経営合理化協会出版局)』 など

株式会社自創経営センター
自創経営創始者 東川鷹年
社員一人ひとりがワクワクと仕事に取り組み、目標達成にチャレンジする「自創経営システム」の創始者。
 
AMJ株式会社 代表取締役
自創経営インストラクター 青柳智大
社内の自創経営導入責任者として、人材育成の実践を経験。人財の育成と活用により 売上規模3倍、経常利益8倍の実現。実践型インストラクター。
MIRACREATION株式会社
人事コンサルタント 今井義仁