2025.12.22 「昇格育成マネジメント」の仕組み 公開セミナーのご案内 『昇格』は「任ずる」もの 『昇進』は「命ずる」もの それぞれの立場をはっきりと切り分け、丁寧に全社員に浸透させれば社員の想像力が高まり、主体的な行動が生まれ、違った組織に生まれ変わり、業績が向上します！ この仕組みを導入すれば、人的資本経営にも適応すべく、社員の資産価値は高まり続け、トップの経営ビジョンの実現に向けて着実な歩みとなり、社員の物心両面の豊かさにつながります。２００社以上の指導実績による磨き抜かれた最新のノウハウとして、あらゆる職種の社員を昇格に見合う人財に育成する『人づくり３か年計画』の立案から実施する方法を余すところなくお伝えします。 詳細につきましては、以下リンクよりご確認ください。 「昇格育成マネジメント」の仕組み 公開セミナー Tweet Share +1 Hatena Pocket RSS feedly Pin it
